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    任建生到安順公司調研

    作者:
    張雪
    來源:
    安順公司
    發布時間: 2021/03/10 17:56
    瀏覽量

    39日,集團黨委書記、董事長任建生到安順公司對黨史學習教育、集團經營管理體制機制改革工作和2021年集團年度工作會議精神等落實情況進行調研,集團副總經理聶仕友、規劃發展部負責人陪同調研。

    任建生首先查看了專項產品的儲存安全情況和食鹽倉儲項目建設情況,隨后主持召開座談會。

     

     

    會上,安順公司黨委書記、總經理冉紅公司落實集團經營管理體制改革工作和2021年集團年度工作會議精神情況以及開展學習黨史教育等工作進行了匯報,并表示安順公司將根據集團在全省會議提出的“124610”改革發展戰略,聚焦主責主業,認真安排部署提質增效、創新發展及人才強企等重點工作。同時,持續推動黨建工作和業務工作深度結合,確保公司在改革發展中方向正確、目標明確、措施得力。

     

     

    任建生對安順公司取得的成績給予肯定,并對下步工作提出五點要求:一是要抓好黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育工作。要將黨史學習作為當前一項重點任務,認真貫徹落實好習近平總書記在黨史學習動員大會上的重要講話精神和習近平總書記視察貴州的重要講話精神,按照省委、省國資委黨委及集團黨委的安排部署,推動黨史學習和專題教育工作走深走實。二是要扎實開展好集團經營管理體制改革的“撤司建站”后續相關工作,安順公司作為撤司建站試點,要在各項工作上下功夫,建立獎懲激勵制度,大力推行職業經理人管理制度,確保“撤司建站”工作高效完成,實現提質增效。三是要樹立憂患意識,探索創新發展道路。要在現有經營成果的基礎上,堅持以鹽為基礎,以非鹽為輔的戰略發展之路,適應市場化需求、全力助推經濟高質量發展。四是要強化對各縣配送中心的監督檢查和服務工作。切實落實“任務到人、責任到崗”要求,推動各項工作高效完成。五是要牢固樹立責任意識,勇于擔當作為。領導班子要加強內部團結,形成班子整體合力,明確戰略定位和發展目標,與全體職工戮力同心,開創安順公司改革發展新格局,在確保市場占有率的基礎上開拓和維護好中高端鹽銷售市場,全力以赴完成今年經營目標任務,以優異成績迎接建黨一百周年。

     

     

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